La Carlota participa en el reto Por un millón de pasos y lo supera 8 veces en poco más de un mes
La iniciativa, dependiente de la Consejería de Salud y Consumo y que ha entregado hoy sus diplomas, promueve la práctica de actividad física en el conjunto de la población
Unas 250 personas pertenecientes a La Carlota y a sus aldeas han participado durante el mes de noviembre y parte de diciembre de este 2022 en la marcha Por un millón de pasos, programa perteneciente a la Consejería de Salud y Consumo y que ha sido organizado y planificado de manera intersectorial con el Ayuntamiento La Carlota, según ha informado la delegada de Salud y Consumo, María Jesús Botella, que ha asistido al acto de clausura de esta actividad en el municipio.
La iniciativa tiene como finalidad promover la práctica de actividad física en el conjunto de la población a través de la organización de paseos en grupo. Desde su creación en 2009, 39 municipios de la provincia de Córdoba han realizado esta actividad.
Botella ha participado en la entrega de diplomas de participación en el programa, acto que ha tenido lugar en el Ayuntamiento de Lar Carlota. Por un millón de pasos ha distinguido a los participantes a través de sus representantes, como colectivos del Club de Senderismo, residencias de mayores, colegios y ciudadanos pertenecientes a La Carlota que han sumado más de 8 millones de pasos en algo más de un mes.
Con esta actividad, “se pretende animar a las personas que son sedentarias a que inicien una vida más activa y, a aquellas que ya lo son, a que mantengan hábitos de vida saludables”, ha explicado la delegada de Salud y Consumo.
El municipio de La Carlota está adherido a RELAS desde el año 2008 y fue municipio referente en Andalucía por generar numerosas actividades intersectoriales relacionadas con los problemas priorizados. La implicación del Ayuntamiento y de los sectores públicos y privados fueron un modelo a seguir que permitió en su momento fortalecer el proyecto, que pasó de ser una simple prueba piloto a una estrategia RELAS.
Esta es la segunda edición para La Carlota, municipio que piensa incluirla anualmente en su Plan Local de Salud. La delegada de Salud y Consumo ha destacado que “es importante valorar el trabajo de todos los sectores de este municipio, en especial, del Ayuntamiento, de su Área de Deporte y del centro de salud”. En este sentido, ha señalado “el interés por optimizar todos los recursos existentes, tanto públicos como privados, para favorecer el trabajo en red de iniciativas como ésta”.
Supermercado Marín continua con las acciones solidarias para los servicios sanitarios de ACCU
La secretaría de comercio y pymes por el PSOE de Córdoba, Carmen Suanes, junto al Mercedes Reifs y José Marín, asistieron a la apertura de la hucha a beneficio de la ACCU.
El supermercado Marín continua con las acciones solidarias a beneficio de la asociación de Crohn y colitis ulcerosa en Córdoba.
La Carlota acogerá una jornada de orientación para el acceso al empleo público en el Ejército de Tierra en la tarde del próximo 14 de diciembre
La actividad, organizada por el Consejo Social del a Universidad de Córdoba, se destina a los centros educativos y al público en general y contará como ponente con el Coronel Francisco Polo y las intervenciones de Fernando Chacón, Secretario del Consejo y de Florentino Santos, miembro del Foro Social Universitario y jefe del Servicio de Desarrollo y Calidad del Ministerio de Educación y Formación Profesional
El alcalde de La Carlota, Antonio Granados, ha presentado la jornada de información y orientación, ‘El acceso al empleo público en el Ejército de Tierra. La base logística (BLET) como paradigma de futuro empleo’, que se celebrará el próximo 14 de diciembre, de 17 a 19 horas, en el Ayuntamiento carloteño.
Durante la presentación, en la que ha estado presente Fernando Chacón, Consejero Secretario del Consejo Social de la Universidad, entidad organizadora de esta actividad, se ha indicado que esta jornada se dirige a los centros educativos cordobeses, así como, que está abierta al público en general, con el fin de facilitar la información para conocer las posibilidades existentes para el acceso al empleo público en el Ejército de Tierra por parte del personal civil, de cara a las oportunidades que ofrece la futura Base logística militar en Córdoba.
Igualmente, se ha explicado que la ponencia principal correrá a cargo del Coronel Francisco Polo Barriga, y contará con la intervención de Florentino Santos, miembro del Foro Social Universitario y jefe del Servicio de Desarrollo y Calidad de la Secretaría General de Formación Profesional del Ministerio de Educación y Formación Profesional y del mismo Fernando Chacón.
Actualmente, la jornada tiene más de medio centenar de inscripciones, realizadas a través del enlace https://consejosocialuco.us11.list-manage.com/subscribe?u=82a809d9b6e2adf2fe76717d6&id=569597e6c3 o el código Qr habilitado en el cartel informativo, cuyo plazo finaliza el 12 de diciembre.
Empleo destina más de 260.000 euros para favorecer la integración laboral de las personas con discapacidad
Estos incentivos complementan la convocatoria de ayudas a la contratación de este colectivo que en Córdoba supone una inversión de 9,7 millones de euros
La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, destina en Córdoba 263.478 euros en ayudas para favorecer la integración de las personas con discapacidad a un puesto de trabajo, tanto en Centros Especiales de Empleo como en empresas ordinarias.
La delegada de Empleo, M.ª Dolores Gálvez, ha explicado que esta línea de incentivos “permitirá atender a 236 personas con discapacidad, una cuantía que viene a complementar los más de 9,7 millones de euros que la provincia ha destinado a la contratación de este colectivo en este 2022”.
La responsable territorial ha informado que estos incentivos se dirigen a la creación y mantenimiento de equipos multiprofesionales “que se integran en las unidades de apoyo de los Centros Especiales de Empleo”. El objetivo, ha continuado, es “realizar las medidas de ajuste social y laboral que ayuden a superar las barreras o dificultades que estas personas tienen en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como la permanencia y progresión en el mismo”.
La cuantía de la subvención es de 1.200 euros anuales por cada persona de trabajo atendida y con ella se financian los costes salariales y de Seguridad Social de las contrataciones de las personas que componen estas unidades de apoyo, por un período de 12 meses.
M.ª Dolores Gálvez ha destacado que la inversión en Centros Especiales de Empleo, en las líneas de mantenimiento de los puesto de trabajo y la creación de empleo indefinido, ha aumentado más de un 6% en este 2022 “y al igual que el año pasado se ha dado cobertura a todas las solicitudes presentadas en la provincia que cumplían con los requisitos, lo que supone ayudas para más de 2.200 trabajadores con discapacidad”. “Con esto la Junta de Andalucía demuestra que es consciente de la desventaja que afronta este colectivo y para ello aumentamos nuestro empeño por apoyar y fomentar la integración laboral de las personas con discapacidad, sobre todo en el ámbito de los Centros Especiales de Empleo, que cumplen una función esencial en el objetivo de facilitar la integración laboral y social de este colectivo, prioridad hacia la que orientar recursos y esfuerzos” ha incidido.
Incentivos para fomentar la creación, el mantenimiento y la adaptación de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad
El Servicio Andaluz de Empleo respalda anualmente el empleo de este colectivo con una convocatoria de siete incentivos para fomentar la creación, el mantenimiento y la adaptación de puestos de trabajo, tanto en Centros Especiales de Empleo como en empresas ordinarias.
El primero de ellos es una subvención de 12.021 euros para la formalización de contratos tanto a jornada completa como parcial con carácter indefinido (incluidos los fijos-discontinuos) en los Centros Especiales de Empleo, empresas que compatibilizan su función productiva con la de integración y cuyas plantillas se componen en al menos un 70% por personas con discapacidad en grado igual o superior al 33%.
Asimismo, se incentiva la transformación de contratos temporales en indefinidos siempre que supongan un incremento sobre la plantilla de referencia. En el caso de los indefinidos a tiempo parcial, la ayuda se reduce proporcionalmente a la jornada, con un mínimo de 18 horas a la semana.
La segunda ayuda respalda el mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo. La cuantía del incentivo equivale al 50% del Salario Mínimo Interprofesional por cada mes en el que el puesto se encuentre ocupado a tiempo completo.
El tercer incentivo es una ayuda a la adaptación de puestos de trabajo y dotación de equipos de protección personal, dotado con 1.804 euros, y a la eliminación de barreras arquitectónicas (hasta el 80% del coste total, con un límite de 30.000 euros).
El cuarto y quinto incentivo se dirigen a empresas ordinarias. Uno se centra en financiar la creación de empleo indefinido para personas con discapacidad con ayudas que oscilan entre 4.750 euros por cada nuevo contrato a jornada completa y 3.907 euros por la transformación de uno de duración determinada en indefinido; y la dirigida a la adaptación de puestos, la dotación de equipos de protección personal para evitar accidentes laborales y la eliminación de barreras y obstáculos que dificultan el trabajo de las personas con discapacidad. La cuantía es de 901,52 euros por cada contratación indefinida.
Las dos últimas líneas se centran en una subvención dirigida a la creación y mantenimiento de equipos multiprofesionales que se integran en las unidades de apoyo de los Centros Especiales de Empleo, encargadas de realizar las medidas de ajuste social y laboral que ayuden a superar las barreras o dificultades que estas personas tienen en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como la permanencia y progresión en el mismo.
Y en una ayuda para fomentar el tránsito de las personas con discapacidad desde el mercado protegido al sistema ordinario de trabajo en condiciones similares al resto de los trabajadores que desempeñan puestos equivalentes, facilitando con ello su adaptación social y laboral.
El pintor carloteño Laureano Carmona recibe su esperado homenaje en la segunda edición de Ilustrada
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El Gobierno invertirá 34,8 millones en modernizar la Zona Regable Genil-Cabra, que ampliará en 6.600 hectáreas y llegará a La Carlota
El Gobierno de la Nación invertirá un total de 34,8 millones de euros en ejecutar la "modernización de la Zona Regable (ZR) del Genil-Cabra" en la provincia de Córdoba, lo que conllevará la ampliación de la misma en unas 6.600 hectáreas, en los términos municipales de Santaella y La Carlota.
Así lo ha destacado el Ejecutivo central en la respuesta escrita de diputados nacionales del PSOE por Córdoba, Antonio Hurtado y Rafi Crespín, quienes quisieron saber si "¿tiene prevista la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir (CHG) la terminación de las zonas regables en el municipio de Santaella?", y también "¿cuál es la actuación y el calendario?" para ello. Ante esto, el Gobierno de España, que preside el socialista Pedro Sánchez, ha recordado en su respuesta escrita que el pasado 14 de septiembre del presente año el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico "dio luz verde a aprobación técnica del 'Pliego de bases de servicios para la redacción del proyecto de los sectores XVII, XVIII, XXVI Y XXVII de la Zona Regable del Genil-Cabra", en los citados términos municipales de Santaella y La Carlota. Ello, según ha señalado el Ejecutivo central, "permitirá seguir avanzando en la finalización de la ampliación de la citada zona regable, prevista en la planificación hidrológica vigente".
LA CARLOTA ACOGE LA EXPOSICIÓN FOTOGRÁFICA CALVAS&BELLAS, UBICADA EN EL BULEVAR DE LA AVENIDA DE CARLOS III, HASTA EL 12 DE DICIEMBRE
Este proyecto es una muestra de 10 fotografías de gran formato, cuyo objetivo es visibilizar y dar voz a mujeres calvas como consecuencia del tratamiento oncológico que siguen para superar su enfermedad.
Con esta iniciativa, una propuesta del oncólogo, Dr. Juan de la Haba y materializada por el Instituto Provincial de Bienestar Social de la Diputación de Córdoba, se pretende ofrecer la experiencia de las mujeres cuando se encuentran en esta circunstancia, con el fin de ayudar a normalizar, integrar y ensalzar la imagen de mujeres calvas en la sociedad, enfermas o no; y al mismo tiempo, inspirar, informar y apoyar a otras que estén pasando o vayan a pasar por esta situación.
La Carlota acogerá el Campeonato Nacional de Palomas Buchonas del 27 de febrero al 12 de marzo
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Hotel El Pilar de La Carlota el lugar preferido para las bodas
El entorno natural, su plaza de toros y amplios salones, hacen un lugar ideal para la celebración de eventos.
Este 2022 está siendo un año especial por la cantidad de bodas celebradas, después de haberse suspendido muchas de ellas por la pandemia.
El Hotel El Pilar, está acogiendo parejas que se casan, semana tras semana.
El servicio de garantía y calidad, ha sido puesto a prueba con los miles de personas que están disfrutando de su evento.
Más de tres millones de euros para la contratación de más de medio centenar de investigadores en Córdoba
La mayoría de los jóvenes menores de 30 años formarán parte de las plantillas del IMIBIC, UCO y CSIC durante 24 meses
Cincuenta y tres jóvenes investigadores en desempleo se incorporarán a principios de año a trabajar en diversos proyectos de I+D+i de tres entidades de la provincia gracias al Programa Investigo, una iniciativa de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, que tiene como objetivo incentivar la contratación de menores de 30 años por parte de organismos de investigación y difusión del conocimiento. Así lo ha anunciado esta mañana la delegada territorial de Empleo en Córdoba, M.ª Dolores Gálvez, en la presentación de este programa al que la Junta destina más de tres millones de euros.
La responsable territorial ha estado acompañada por los representantes de las tres entidades que han sido beneficiarias en Córdoba. Por parte del Instituto Maimónides de Investigación Biomédica de Córdoba, IMIBIC, ha estado presentes el gerente del Álvaro Granados, el director científico, Pablo Pérez y la subdirectora científica, M.ª del Mar Malagón. El resto de representantes han sido, la vicerrectora de Política Científica de la Universidad de Córdoba, M.ª José Polo, y el investigador del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, CSIC, Fernando Garrido. Todas estas instituciones han tenido la oportunidad de explicar sus diferentes proyectos.
A través de este programa, se subvenciona la contratación laboral de los jóvenes investigadores durante un periodo de tiempo que oscila entre los 12 y 24 meses, financiando el 100% de los gastos de la contratación a tiempo completo y costes laborales, incluyendo la cotización de todos los conceptos de la seguridad social. Gálvez ha concretado que en el caso de Córdoba “a todas las entidades ya que se les ha adelantado el 100% de la subvención para poder iniciar sus proyectos” destacando que “de los 53 beneficiarios, el 77% obtendrán un contrato de 24 meses”.
Entre los requisitos que deben reunir los investigadores está el tener entre 16 y 29 años, estar inscritos como desempleados y dados de alta como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo, y estar capacitados y tener la formación necesaria para llevar a cabo los proyectos de investigación para los que sean llamados seleccionados. La delegada ha informado que el SAE, “ya ha comenzado a gestionar las ofertas de los perfiles, y enviará a tres candidatos por puesto”.
La subvención oscila entre los 22.000 y los 33.000 euros por persona y año en función de los grupos de cotización “y en el caso de Córdoba destacan las contrataciones del grupo 1, con 46 de las 53 que van a realizarse, ha matizado Gálvez.
La delegada ha querido poner el foco en la calidad de los proyectos que se van a poner en marcha en la provincia, y que cada entidad ha adaptado a su estrategia de I+D+i, destacando algunas áreas a las que se van a dirigir “como transición ecológica; sanidad ciencia de datos; digitalización de servicios; y dentro de la economía verde, tratamiento de aguas y residuos, energías renovables o industria agroalimentaria”.
La responsable territorial ha expresado su convencimiento “de que el Programa Investigo no sólo busca dotar a los jóvenes investigadores de una mayor cualificación y experiencia facilitando, así, su inserción laboral, sino que a la vez contribuye a incrementar la competitividad de la investigación y la innovación en Córdoba, impulsando proyectos de I+D+i, lo que servirá para poner en valor las fortalezas de nuestra provincia en materia investigadora”.
El Programa Investigo es una de las seis medidas puestas en marcha por la Consejería de Empleo en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para Andalucía que contempla seis programas, con pagos anticipados del 100% del incentivo, dirigidos a impulsar la recuperación y las oportunidades de empleo para mitigar los efectos de la pandemia sobre el mercado de trabajo.
Proyectos Programa Investigo
IMIBIC
El Instituto Maimónides de Investigación Biomédica de Córdoba va a contratar un total de 76 personas jóvenes demandantes de empleo en el contexto del Programa Investigo, que está enmarcado en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y orientado a la realización de actividades de investigación e innovación.
Concretamente, con estos contratos, que corresponden a 39 personas procedentes de la convocatoria nacional y 37 personas a la convocatoria específica de Andalucía, el IMIBIC va a facilitar que estoss jóvenes adquieran formación como investigadores o en otros ámbitos asociados a la investigación, como tecnólogos, personal técnico y de apoyo a la investigación, incluyendo personal de ensayos clínicos, y otros perfiles profesionales en I+D+i.
La subdirectora científica del IMIBIC ha destacado que “para estos jóvenes, supone una oportunidad de formación en un centro nacional de calidad acreditada y referente nacional en investigación biomédica, lo que sin duda contribuirá a un mayor y mejor acceso futuro al mercado laboral”. Así mismo, ha destacado “que la contratación de este número considerable de personas consolida la trayectoria del IMIBIC en cuanto a su capacidad como generador de empleo en nuestra ciudad”.
Los 37 contratos de la convocatoria andaluza tendrán una duración de 24 meses y han recibido una subvención de 2,4 millones de euros por parte de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo.
UCO
La Universidad de Córdoba tiene aprobadas 12 contrataciones por un importe de 397.306€ durante 12 meses. Estos investigadores van a repartirse entre los principales grupos de investigación de esta universidad, seis personas irán a la rama de agroalimentación en general y producción, cuatro a físico-química, uno a biología y el último a ciencias económicas y jurídicas.
Para la vicerrectora de Política Científica este programa supone un “impulso para emprender la carrera investigadora de estos jóvenes que durante estos meses trabajarán en resolver retos sociales a los cuales los investigadores tenemos que dar respuesta”.
Las principales investigaciones donde participarán serán: Estudio de la interacción genotipo-ambiente en el perfil químico del aceite de oliva; Optimización de los procesos de extracción de compuestos de interés en muestras ambientales, agroalimentarias y biológicas; Preparación y mantenimiento de cultivos de líneas celulares de distintos tipos; Control integrado de plagas agrícolas y forestales; Instalación y mantenimiento del equipo de monitorización; Tratamiento de datos cuantitativos y cualitativos; Ensayo vacunal en ovino; o Análisis de laboratorio de parámetros de suelo y de planta en el techo verde, entre otros.
CSIC
Las dos sedes del Consejo Superior de Investigaciones Científicas en Córdoba contratarán a 4 investigadores durante 24 meses para lo que cuentan con una subvención de 264.871 euros. Las áreas a trabajar son ciencia de datos, economía verde: industria agroalimentaria y transición ecológica.
Dos de los contratos serán para el Instituto de Estudios Sociales Avanzados y dos para el Instituto de Agricultura Sostenible. En palabras del representante de este organismo “es una buena oportunidad de incorporar a jóvenes interesados en la investigación, y para ellos y ellas lo es de integrarse en grupos de trabajo consolidados”.
Las personas seleccionadas tendrán como funciones la gestión de base de datos, la digitalización de recursos para poner a disposición de la ciudadanía, el desarrollo de sistemas de información geográfica, la elaboración de mapas de representación espaciales que integren tanto la dimensión ecológica como social, generando una información de interés para futuras medidas y actuaciones de gestión relacionadas con la protección de especies, y otras referidas a la innovación tecnológica.
